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      哈爾濱排水集團有限責任公司應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心崗位市場化招聘公告

      發布日期:2021-10-26 16:00    作者:adminihps

             立足哈爾濱排水集團有限責任公司(以下簡稱集團公司)組建成立應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心(以下簡稱中心)的實際,為落實人才興企和技術進步,有序推進集團公司人才梯隊建設和結構優化,本著“公開透明、公平公正、內外同招、擇優聘用、契約管理”的原則,現面向人才社會,市場化公開招聘中心管理與技術骨干人員,誠邀專業人才加盟、共創共贏,F就有關事項公告如下:
             一、企業概況
             哈爾濱排水集團有限責任公司是經市政府批準成立的承擔社會責任并為城市提供排水服務的公益性國有獨資企業,集團公司承擔哈爾濱市江南主城區(不含哈南等新開發政策區及企業自管排水設施區域)管轄范圍內排水設施管養工作。管理范圍:北起江畔路、友誼西路,南至平房區哈南第十六大道,西起四環繞城高速,東至四環繞城高速。管理面積442.55平方公里(663826.076畝)。截至2020年末,排水管線2326.09公里,其中,雨水管線806.65公里,污水管線485.81公里,合流管線1033.63公里;檢查井49911座,雨水井40038座;排水泵站59座,機排能力258.589立方米/秒,其中雨水泵站23座,污水泵站19座,合流泵站17座。
      為落實創新驅動戰略,推動集團公司排水事業高質量發展,立足破解傳統開挖搶修修復和應急搶險的“堵點、痛點和難點”,積極推進落實非開挖技術應用,集團公司組建成立“應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心”,作為集團公司直屬機構和科技研發合作平臺定位,納入集團公司統一核算管理和孵化培育。
             中心主要負責哈爾濱市主城區排水管線、管溝、內河重大突發事故應急搶險,排水設施故障勘察檢測與修復搶修,防汛物資儲備及防汛排澇應急突發事故處置,外委外聘施工工程項目管理,搶險修復工程安全監管;擔負哈爾濱市排水應急搶險值班任務;負責非開挖技術的引進、研究、轉化、示范推廣和產業化應用;負責智慧排水搶險修復技術創新和技術方案編制與組織實施;負責城市排水管網智能勘查檢測和故障智能診斷技術合作、設備選型與技術評價;負責非開挖技術規程、質量規范和安全規程編制與知識產權管理等職能。
             二、招聘崗位、核心職責與任職資格
             本次合計招聘23個崗位39人,工作地點全部在哈爾濱市,具體招聘崗位、核心職責與任職資格條件見附件一。
             三、薪酬待遇
             (一)薪資標準
             堅持市場取向、業績導向、薪酬激勵、契約約束,中心聘用人員按照集團公司薪酬管理制度執行崗位績效工資制,參照區域同類國有企業薪資標準,結合哈爾濱市人才市場平均收入水平,集團公司提供具備一定吸引力的薪資,具體如下:
             1.中層副職級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發(約)6390元/月起、績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1700元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
             2.主管級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發5440元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1400元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
             3.主辦級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發4890元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發1100元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
             4.職員級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發4400元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發960元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
             5.其他級薪資。包括基本薪酬標準為稅前應發3770元/月起,績效(日常+目標)薪酬標準為稅前應發850元/月、超額完成目標任務業績獎勵和津貼補貼。
             (二)福利待遇
      集團公司為全體員工規范性繳納五險一金,并提供定期員工體檢等福利。
             (三)合同期限
      集團公司與所有錄用人員規范簽署勞動合同,合同期限為3年,同時簽訂崗位聘用合同,首個聘期為3年,實行聘期考核制,一年一考核、聘期一評價,合格續聘,未達到任職要求予以解聘。
             四、招聘程序
             本次市場化招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、公示、背景調查、聘用六個階段。
             (一)管理崗位
             本次除庫管崗位外的其它崗位均為管理崗位,綜合測評采取通用筆試與述職答辯結構化面試方式,同時給予任職優先條件單列加分政策,具體如下:
             1.通用筆試
             命題范圍包括行政職業能力、集團基本概況、行業政策法規、排水應知應會與專業知識、安全基礎知識與通用常識、基本管理知識,筆試時間為90分鐘。命題大綱如下:
             (1)行政職業能力:主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、時事政治和資料分析;
             (2)集團基本概況:主要包括集團公司企業概況、企業新聞等通過集團官網、公眾號對外公開發布披露的信息;
             (3)行業政策法規:主要包括《哈爾濱市城市排水與污水處理條例》、《關于加強城市內澇治理的實施意見》(國辦發〔2021〕11號)、《城鎮污水處理提質增效三年行動方案(2019-2021)》;
             (4)排水應知應會與專業知識:主要包括排水行業應知應會基礎知識、排水設施管護搶修專業基礎知識、工程施工項目管理基礎知識、非開挖應用基礎知識、地理信息系統基礎知識等;
             (5)安全基礎知識與通用常識:主要包括安全生產法律常識、安全生產基本管理制度、有限空間作業基本知識、事故應急救援知識、安全管理知識等;
             (6)基本管理常識:主要包括基礎管理知識、基本財務知識、法律常識等。
             2.述職答辯結構化面試
             報名應聘人員針對招聘崗位準備述職材料,述職內容主要圍繞個人簡歷、工作履歷、近年工作取得的主要成績、自身應聘優勢和對招聘崗位的工作規劃等方面。其中,中層副職級崗位面試答辯提問3道問題,述職時長不超過8分鐘/人,答辯時長不超過10分鐘/人;主管級及以下崗位面試答辯提問2道問題,述職時長不超過5分鐘/人,答辯時長不超過8分鐘/人。
             3.單列加分政策
             為進一步強化中心人才隊伍專業化建設,考慮應聘人員與招聘崗位履職經歷匹配度,在符合招聘崗位任職基本條件的前提下,對在學歷、職稱、職業資格等方面滿足任職優先條件的應聘人員,給予單列加分,每滿足一項優先條件給予加分3分,合并加分最高為9分。
             (二)生產作業崗位
             中心生產作業崗位(即庫管)采取組織考核方式,由集團公司人力資源部組織資格審核與組織考核。
      五、報名有關事項
             (一)報名時間:即日起至2021年10月31日17:00止。
             (二)報名材料:包括《哈排水集團應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心崗位公開招聘申請及資格審核表》(見附件二,須在表內粘貼電子版一寸免冠近照)及“教育部學籍在線驗證報告”、各階段畢業證書(學位證書)、身份證(正反面)及相關技術資格證書、執(職)業資格證書、職業經歷證明、無犯罪證明等原件掃描件電子版,相關報名材料按上述排序整理至一個文件(要求為PDF格式)中,文件名稱為申報項目(申報部門+申報崗位+申報職級)+姓名。
             (三)報名方式:請于截止日期前將報名材料發送至指定郵箱:HPSrenli@163.com,郵件主題與報名材料文件名稱保持一致,本次招聘不接受現場、電話、信函等其他方式報名。
             (四)咨詢電話:工作日8:30-11:30、13:30-17:00,聯系人:任女士,聯系電話:0451-87658975。
             六、有關說明
             (一)應聘人員凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。
             (二)應聘人員可同時報名應聘不同職級崗位,但同職級崗位只能申報1個,超過1個則不予受理報名申請。同時報名應聘不同職級崗位,須重新填寫報名申請并制作報名材料文件。
             (三)資格審核通過后,集團公司將另行以集團公司官方網站、短信、郵件或電話等方式通知應聘人員參加后續環節,請保持通訊暢通。資格審核未通過者,不再另行通知。
             (四)我公司承諾對應聘人員所提供的信息保密,報名材料恕不退回。
             (五)關于本次市場化招聘報名及其他有關詳細信息,請查詢集團公司官方網站:http://www.sitesentral.com/。
       
       
      附件一:《哈排水集團應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心崗位公開招聘任職條件匯總表》
      附件二:《哈排水集團應急搶險與寒冷地區非開挖技術應用中心崗位公開招聘申請及資格審核表》
       
       哈爾濱排水集團有限責任公司
      2021年10月25日

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